Hdr Année : 2024

RECONNAISSANCE ET CONDUITE DU CHANGEMENT : DES RECHERCHES POUR UNE PERFORMANCE DURABLE

Résumé

Cette note de synthèse concernant l’habilitation à diriger des recherches en Sciences de Gestion est l’occasion de faire un point sur notre activité de recherche depuis le début de notre thèse en 2010, bien que ce parcours soit lié à un parcours de vie antérieure à la thèse. Cela représente donc un parcours de 14 ans de recherche menant à cette volonté d’habilitation après un parcours de Maître de conférences de bientôt 10 ans. Cette note fait la synthèse de notre travail doctoral et de nos recherches ultérieures. Nous y développerons nos apports théoriques, méthodologiques et managériaux ainsi que notre positionnement épistémologique. Chacun de nos 3 axes se déclinera en 5 grandes parties. Dans un premier temps, nous ferons la synthèse de nos travaux sur la reconnaissance au travail et son lien avec la performance, sujet de notre thèse et de nombreuses publications ultérieures. Ces travaux seront articulés dans l’axe 1 de notre recherche. Dans un deuxième temps, nous évoquerons tous nos autres travaux articulés autour de la logique de conduite du changement et de l’apprentissage, axe 2 de nos recherches, fortement liée à la fois à notre méthodologie principale, la recherche-intervention dont le but est transformatif, mais aussi finalement à la logique de l’enseignant-chercheur chargé de diffuser des connaissances et favoriser l’apprentissage. Un troisième temps, consistera à faire un point sur notre parcours de recherche, à travers une analyse plus macro de nos différents travaux et publications, de notre méthodologie et épistémologie, ainsi que nos engagements en termes de responsabilités pédagogiques, d’enseignements, d’activités d’organisations scientifiques mais aussi de travail sur le terrain au côté des organisations. Nous tenterons d’objectiver ce parcours avec des données concrètes.

Fichier non déposé

Dates et versions

tel-04734947 , version 1 (14-10-2024)

Identifiants

  • HAL Id : tel-04734947 , version 1

Citer

Alexis Roche. RECONNAISSANCE ET CONDUITE DU CHANGEMENT : DES RECHERCHES POUR UNE PERFORMANCE DURABLE. Gestion et management. Université Paul Valéry Montpellier 3, 2024. ⟨tel-04734947⟩
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