Etats affectifs et formes d'engagement. Analyse et conséquences pour le concept d'engagement organisationel
Olivier Herrbach
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Olivier Herrbach
- Fonction : Auteur
- PersonId : 830973
Domaines
Gestion et managementFormat du dépôt | Notice |
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Type de dépôt | Article dans une revue |
Titre |
fr
Etats affectifs et formes d'engagement. Analyse et conséquences pour le concept d'engagement organisationel
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Auteur(s) |
Olivier Herrbach
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LIRHE -
Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi
( 569 )
- Place Anatole France 31042 Toulouse Cedex
- France
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Comité de lecture |
Oui
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Vulgarisation |
Non
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Langue du document |
Français
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Nom de la revue |
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Titre de l'ouvrage |
Psychologie du travail et des organisations
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Audience |
Nationale
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Date de publication |
2005
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Volume |
11
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Numéro |
3
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Page/Identifiant |
135-150
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Titre du congrès |
Psychologie du travail et des organisations
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Pays |
France
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Domaine(s) |
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Mots-clés |
fr
travail, psychologie du travail
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