A Rewiew of two Major Global and Internationl Approaches to Organizational Change : SEAM and appreciative Inquiry
Henri Savall
- Fonction : Auteur
- PersonId : 932440
Véronique Zardet
- Fonction : Auteur
- PersonId : 932243
Marc Bonnet
- Fonction : Auteur
- PersonId : 21368
- IdHAL : bonnet-marc
- IdRef : 032057180
Domaines
Gestion et managementFormat du dépôt | Notice |
---|---|
Type de dépôt | Chapitre d'ouvrage |
Titre |
en
A Rewiew of two Major Global and Internationl Approaches to Organizational Change : SEAM and appreciative Inquiry
|
Auteur(s) |
Henri Savall
1, 2
, Véronique Zardet
1, 2
, Marc Bonnet
1, 2
, Michel Péron
1
1
ISEOR -
Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations
( 50632 )
- 15 Chemin du Petit-Bois - 69134 Écully cedex
- France
2
Laboratoire de Recherche Magellan
( 171535 )
- IAE Lyon - Université Jean Moulin Lyon 3 6 Cours Albert Thomas BP 8242 69355 Lyon cedex 08
- France
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Vulgarisation |
Non
|
Langue du document |
Anglais
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Titre de l'ouvrage |
Organization Development Journal
|
Audience |
Non spécifiée
|
Date de publication |
2010
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Page/Identifiant |
8
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Domaine(s) |
|
Éditeur commercial |
|
Mots-clés |
en
Major Global, international approaches, organizations, SEAM, management
|
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